Desvendando o processo de seleção: Como conquistar uma vaga no Nubank, a fintech mais querida do Brasil

Se você é apaixonado por tecnologia, inovação e quer fazer parte de uma das empresas mais disruptivas do mercado financeiro brasileiro, você provavelmente já considerou a possibilidade de trabalhar no Nubank.

A fintech, fundada em 2013, tem revolucionado como as pessoas lidam com suas finanças e conquistou uma legião de fãs ao oferecer serviços bancários simples, sem burocracias e totalmente digitalizados.

Mas como conquistar uma vaga no Nubank? Como é o processo seletivo da empresa e o que eles valorizam em um candidato? Neste artigo, vamos desvendar o processo de seleção do Nubank e dar dicas de como se destacar e conquistar uma vaga na empresa.

Requisitos para ser contratado pelo Nubank

Para ser contratado pelo Nubank, é preciso atender alguns requisitos. Embora eles possam variar dependendo da posição, existem alguns critérios gerais que são considerados:

1. Formação acadêmica: É importante ter concluído a graduação em uma área relacionada à vaga pretendida. Por exemplo, para cargos de engenharia, é necessário ter um diploma em engenharia ou áreas afins.

2. Experiência profissional: Ter experiência prévia no ramo de atuação do Nubank é geralmente valorizado. A quantidade de experiência exigida pode variar dependendo do cargo, desde níveis de entrada até níveis mais sênior.

3. Conhecimentos técnicos: Domínio dos principais conhecimentos técnicos relacionados à área de trabalho é fundamental. Isso pode incluir habilidades como programação, análise de dados, estratégia de negócios, entre outros, dependendo da vaga pretendida.

4. Habilidades comportamentais: O Nubank valoriza habilidades comportamentais, como trabalho em equipe, comunicação eficaz, flexibilidade, iniciativa e capacidade de resolução de problemas. Essas características são consideradas essenciais para o trabalho em equipe e a cultura da empresa.

5. Inglês fluente: Embora não seja obrigatório para todas as vagas, o inglês fluente é um diferencial que pode abrir mais oportunidades dentro da empresa e facilitar a comunicação em âmbito internacional.

É importante ressaltar que esses requisitos são apenas uma orientação geral e podem variar dependendo da posição específica e das necessidades da empresa no momento da contratação.

Algumas vagas disponíveis

O Nubank oferece diferentes tipos de vagas em sua empresa. Algumas das vagas disponíveis incluem:

1. Desenvolvedor(a) de Software: responsável pela criação, desenvolvimento e manutenção de soluções tecnológicas na plataforma do Nubank. É esperado conhecimento em linguagens de programação como Python, Java, JavaScript, entre outras.

2. Engenheiro(a) de Dados: atua com análise e estruturação de grandes volumes de dados, desenvolvimento de algoritmos e criação de soluções para processamento de informações. É necessário conhecimento em ferramentas de bancos de dados, como SQL e NoSQL.

3. Analista de Marketing Digital: responsável por desenvolver estratégias de marketing para divulgação dos produtos e serviços do Nubank. É necessário conhecimento em análise de dados, plataformas de mídia e ferramentas de automação de marketing.

4. Especialista em Atendimento ao Cliente: atua no suporte e atendimento aos clientes do Nubank, solucionando dúvidas e problemas relacionados aos produtos e serviços oferecidos pela empresa.

5. Gerente de Projetos: responsável por gerir e coordenar projetos, garantindo prazos, qualidade e entrega de resultados. É necessário ter habilidades de liderança, gerenciamento de equipes e conhecimento em metodologias de projetos.

6. Especialista em Finanças: atua no gerenciamento financeiro do Nubank, análise de dados, elaboração de relatórios, projeções e estratégias financeiras.

7. Designer de Interface: responsável pela criação e desenvolvimento de interfaces intuitivas e atraentes para os produtos e serviços oferecidos pelo Nubank. É necessário conhecimento em ferramentas de design, como Adobe Photoshop e Illustrator.

Essas são apenas algumas das vagas disponíveis no Nubank. A empresa está em constante crescimento e pode possuir outras posições abertas de acordo com suas necessidades.

É importante consultar o site do Nubank ou plataformas de recrutamento para obter informações atualizadas sobre as vagas disponíveis.

Salário e benefícios do Nubank

O Nubank é conhecido por oferecer salários e benefícios competitivos aos seus funcionários. Os salários variam conforme o cargo e a experiência do indivíduo, mas em geral são considerados acima da média do mercado.

Além do salário, o Nubank oferece uma série de benefícios aos seus colaboradores, incluindo:

1. Plano de saúde e odontológico: O Nubank oferece opções de planos de saúde e odontológico para seus funcionários e seus dependentes, com cobertura abrangente e rede credenciada de qualidade.

2. Vale-refeição ou vale-alimentação: Os colaboradores recebem um auxílio em forma de cartão refeição ou alimentação, para ser utilizado em estabelecimentos parceiros.

3. Vale-cultura: O Nubank também oferece um benefício chamado de vale-cultura, que é uma forma de incentivar os funcionários a participarem de atividades culturais, como cinema, teatro, música, entre outros.

4. Assistência médica remota: O Nubank disponibiliza aos seus colaboradores a possibilidade de realizar consultas médicas via chamada de vídeo ou telefone, permitindo o acesso rápido e cômodo a profissionais de saúde.

5. Licença maternidade e paternidade estendidas: Para as mães e pais que são funcionários do Nubank, há a opção de usufruir de uma licença maternidade ou paternidade estendida, proporcionando um tempo maior para o cuidado com o filho recém-nascido ou adotado.

Conclusão

Além desses benefícios, o Nubank também oferece programas de capacitação e desenvolvimento profissional, horários flexíveis, ambiente de trabalho colaborativo e outras vantagens que visam garantir o bem-estar e satisfação dos seus colaboradores.

Vale ressaltar que essas informações podem variar ao longo do tempo e é interessante sempre consultar as informações mais atualizadas diretamente com a empresa.